鴻池組 建設業界初の包括的酷暑対策ロードマップを策定。

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株式会社鴻池組(以下、鴻池組)は、深刻化する建設業の熱中症問題解決に向け、建設業界初※となる包括的な酷暑対策ロードマップを策定というリリースニュースをおとどけします。

包括的酷暑対策ロードマップ

「建設現場を一番幸せな職場にする」夏季連続休暇制度等の施策で持続可能な建設業界を目指す

鴻池組は「建設現場を一番幸せな職場にする」活動を推進しており、幸せな職場にするためには建設現場の安心安全を確保すべきという考えのもと、熱中症対策に対し、企業の社会的責任を果たすべく強力に取り組んでまいります。

また国土交通省と厚生労働省合同での意見交換が実施され、鴻池組と(一社)日本型枠工事業協会後町専務理事が参加し、変形労働時間制や建設技能者の給与体制変革、専門工事業者の資金繰りに至るまで、活発な議論が行われました。

熱中症対策(現場におけるミストシャワーの設置事例)

取り組みの緊急性や重要性【消えた労働力260万人】

建設業における熱中症問題が深刻化しています。
2020年から2024年のデータによると、建設業の熱中症による死傷者数は961人、死者数は54人に達し、全産業に対する占有率はそれぞれ20.4%、40.3%と極めて高い水準を示しています。

背景として気候変動による気温上昇があります。
東京都の猛暑日数は2020年以降増加傾向にあります。労働生産性の観点からは、気温が24℃を超えると低下が始まり、33℃を超えると50%まで落ち込むことが確認されています。

酷暑期の工事現場(熱中症対策をとりつつ施工する事例)

建設技能労働者の内、屋外就労がメインとなる労働者数は約26万人、6月~8月の平均猛暑日(最高気温35℃以上)が20日間とすると、

屋外就労建設労働者26万人×猛暑日20日間×労働生産性▲50%=消えた労働力260万人

安全面のみならず経済面においても深刻な影響を与えています。
厚生労働省のガイドラインでは、建設業の現場における作業時間の調整や休憩時間の確保、
水分補給の徹底などが推奨されています。
鴻池組ではその方針を受け、一過性の対応ではなく、継続的かつ包括的な対策の検討を進めてまいりました。

鴻池組が先駆的に取り組む「業界初の包括的酷暑対策ロードマップ」

■核となる施策

■段階的導入のロードマップ

期待される効果・社会的意義

本ロードマップの実施により、鴻池組の現場では、WBGT33度以上での作業中止の徹底をはかるとともに、連続休暇制度を導入することで最も危険な酷暑期での安全性が飛躍的に向上します。

また労働環境の改善は、鴻池組のみならず、建設業のイメージ向上につながり、新規入職者の獲得に寄与します。夏季連続休暇や週休3日制などの導入により、技能労働者の処遇が改善され、業界全体の人材確保・定着率向上にも貢献します。

さらに、鴻池組の取り組みがモデルケースとなることによる波及効果により、地域の防災インフラや社会基盤の維持に不可欠な建設業の持続可能性の確保にもつながっていくことが期待されます。とりわけ労働生産性の向上は、厳しい気象条件下での効率的な施工を可能にし、工期短縮や品質向上へ貢献します。

鴻池組は、社会から信頼される企業であり続けるために、「建設現場を一番幸せな職場にする」という目標を掲げ、誇りを持って働ける職場づくりに貢献してまいります。

今後について

・「包括的酷暑対策」について、関係機関や協力会社との協議や連携強化

・発注者様との対話促進と工期

・契約条件への反映等の協議実施

・科学的データの蓄積と効果検証に基づく対策の高度化、制度や仕組みの改善、DX・ICTの活用、対策に適した設備機器の積極導入

鴻池組は創業以来、安全を最優先に建設・土木事業を展開してまいりました。このたびスタートする包括的酷暑対策を通じて、すべての現場で働く人々が安全で幸せに働ける環境づくりに全力で取り組んでまいります。

資料引用:鴻池組

おわりに

今回の鴻池組による「包括的酷暑対策ロードマップ」の発表は、「現場維新」とも呼べる決断です。

現場の施工管理としては「8月3週間の閉所」や「週休3日制」と聞いて、真っ先に工期への不安が頭をよぎります。ここ数年、40度近い炎天下で空調服すら熱風を吸い込む中、精神論で乗り切れる限界はとうに超えています。
今回のリリースが示す「気温33度超えで生産性が50%低下する」というデータは、無理な稼働が工期短縮どころか、重大事故や品質低下を招くという現実を突きつけています。

会社が「止める勇気」を明文化してくれたことは、施主様への工期交渉における強力な盾となります。
これからは、酷暑期を避けて春秋にクリティカルな作業を寄せる「攻めの工程管理」こそが、施工管理者の真の腕の見せ所になるでしょう。
また、協力会社の職人さんたちの給与や資金繰りにまで踏み込んだ姿勢は、この業界の持続可能性を守るための最後の砦だと感じます。

「夏は地獄」と言われた建設現場が、命を守り、効率を追求するプロフェッショナルな場へと変わる。
このロードマップが業界標準となることで、次世代を担う若手たちが胸を張って現場に立てる未来を、確信しています。新しい時代の施工管理はここからが本番です。


【リリースニュース配信元】

□株式会社鴻池組
リリースニュース
https://www.konoike.co.jp/news/2026/202603063525.html

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